Національне агентство України з питань державної служби оновило Методику визначення та проведення аналізу потреб у професійному навчанні державних службовців.
аналізувати всі види потреб у професійному навчанні — загальні, спеціальні та індивідуальні;
визначати потреби у професійному навчанні на плановий рік з урахуванням результатів аналізу навчання, проведеного у попередньому році;
подавати інформацію про індивідуальні потреби державних службовців та стан їх задоволення за встановленою формою.
Оновлення методики спрямовані на те, щоб точніше враховувати специфіку професійної діяльності державних службовців та планувати професійне навчання відповідно до реальних потреб працівників державних органів.