ВІДПУСТКА — 28 ДНІВ, «ДЕКРЕТ» ДЛЯ ЧОЛОВІКІВ І ЗАХИСТ ВІД МОБІНГУ?

Саме такі зміни пропонують у новому проєкті Трудового кодексу України.

У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №16010, яким пропонується оновити трудове законодавство та внести зміни до низки законів України.

Що може змінитися для працівників?

Більше відпустки

Мінімальну щорічну оплачувану відпустку пропонують збільшити з 24 до 28 календарних днів.

Більше прав для батьків

Відпустки, пов’язані з народженням і вихованням дітей, пропонують поширити й на чоловіків.

Захист від психологічного терору на роботі

Окремо посилюються гарантії працівників у сфері протидії дискримінації, мобінгу та харасменту.

Сучасні формати роботи

Кодекс має врегулювати особливості дистанційної та надомної роботи, а також роботи з нефіксованим робочим часом.

Тобто йдеться не просто про «ще один закон». Проєкт пропонує комплексно оновити правила трудових відносин — від відпусток і батьківства до захисту працівника від психологічного тиску.

Проєкт Трудового кодексу №16010 — на розгляді Верховної Ради.

#ТрудовийКодекс #ТрудовіПрава #Відпустка #Мобінг #ПраваПрацівників