Для забезпечення ефективної взаємодії із судовою системою громадянам важливо розуміти, хто наділений повноваженнями перевіряти роботу суддів, а які – роботу апарату суду. Важливо знати, до кого звернутися для перевірки обґрунтованості чи законності дій працівників апарату суду або у випадку, якщо ви не погоджуєтеся з діями судді. Нижче наведено роз’яснення, сформоване на основі Закону України «Про судоустрій і статус суддів».
ХТО МАЄ ПРАВО НАДАВАТИ ПРАВОВУ ОЦІНКУ ДІЯМ СУДДІ?
Розділом VI Закону України "Про судоустрій і статус суддів" визначено підстави, порядок застосування до суддів дисциплінарної відповідальності та орган, що здійснює дисциплінарне провадження щодо суддів, яким є Вища рада правосуддя. Дисциплінарна скарга на суддю подається в порядку та за формою, встановленими частинами першою – третьою статті 107 цього Закону.
ХТО РОЗГЛЯДАЄ СКАРГИ НА ДІЇ КЕРІВНИКА АПАРАТУ СУДУ?
Щодо керівника апарату місцевого суду
Відповідно до пункту 3 частини першої статті 24 Закону України "Про судоустрій і статус суддів" голова місцевого суду контролює ефективність діяльності апарату суду, погоджує призначення на посади керівника апарату суду, заступника керівника апарату суду, вносить подання про застосування до керівника апарату суду, його заступника заохочення або накладення дисциплінарного стягнення відповідно до законодавства.
Разом з тим зазначаємо, що частиною четвертою статті 154 Закону України "Про судоустрій і статус суддів" начальник територіального управління Державної судової адміністрації України призначає за погодженням голови місцевого суду на посаду керівника апарату місцевого суду, заступника керівника апарату місцевого суду та звільняє їх з посади, застосовує за поданням голови місцевого суду до них заохочення або накладає дисциплінарні стягнення відповідно до закону.
Щодо керівника апарату апеляційного суду
Пунктом 3 частини першої статті 29 Закону України "Про судоустрій і статус суддів" визначено, що голова апеляційного суду контролює ефективність діяльності апарату суду, погоджує призначення на посади керівника апарату суду, заступника керівника апарату суду, вносить подання про застосування до керівника апарату суду, його заступника заохочення або накладення дисциплінарного стягнення відповідно до законодавства.
Згідно із частиною шостою статті 153 Закону України "Про судоустрій і статус суддів" Голова Державної судової адміністрації України за поданням голови відповідного суду застосовує до керівників апаратів апеляційного суду, їх заступників заохочення або накладає дисциплінарні стягнення.
КУДИ ЗВЕРНУТИСЯ ДЛЯ РОЗГЛЯДУ ПИТАННЯ ЩОДО ПЕРЕВІРКИ ОБҐРУНТОВАНОСТІ/ЗАКОННОСТІ ДІЙ ПРАЦІВНИКІВ АПАРАТУ СУДУ?
Згідно із статтею 155 Закону України "Про судоустрій і статус суддів" організаційне забезпечення роботи суду здійснює його апарат, який очолює керівник апарату. Керівник апарату суду несе персональну відповідальність за належне організаційне забезпечення суду, суддів та судового процесу, функціонування Єдиної судової інформаційної (автоматизованої) системи, інформує збори суддів про свою діяльність.
Також зазначаємо, що відповідно до частини п'ятої статті 155 згаданого Закону керівник апарату суду призначає на посаду та звільняє з посади працівників апарату суду, застосовує до них заохочення та накладає дисциплінарні стягнення.
Згідно з підпунктом 18 пункту 14 розділу III Типового положення про апарат суду, затвердженого наказом Державної судової адміністрації України від 08.02.2019 № 131, керівник апарату суду розглядає скарги на дії або бездіяльність державних службовців та інших працівників апарату суду.
_03_03.png)
