Отримуйте інформацію лише з офіційних джерел
Єдиний Контакт-центр судової влади України 044 207-35-46
Наказом територіального управління Державної судової адміністрації України у Харківській області №01-06/37 від 02.07.2021 оголошено добір на зайняття вакантної посади державної служби категорії "В".
Додаток 1
до наказу Територіального управління
Державної судової адміністрації України
у Харківській області
від 02 липня 2021 року № 01-06/37
УМОВИ
проведення конкурсу на зайняття посади державної служби категорії «В», головного спеціаліста юридичного сектору територіального управління Державної судової адміністрації України у Харківській області (тимчасово, на період заміщення тимчасово відсутнього державного службовця, за яким зберігається місце роботи)
Посадові обов`язки |
1. Перевірка на відповідність законодавству і міжнародним договорам України проектів наказів та інших актів, що подаються на підпис керівництву; 2. Виконання обов’язків члена тендерного комітету територіального управління Державної судової адміністрації України у Харківській області: підготовка тендерної документації, аналіз тендерних пропозицій; 3. в разі необхідності виконання обов’язків секретаря тендерного комітету за окремим наказом, а саме: забезпечення ведення та оформлення протоколів засідань комітету; забезпечення оперативного інформування членів комітету стосовно організаційних питань його діяльності; за дорученням голови тендерного комітету виконання іншої організаційної роботи, відповідно до вимог законодавства з питань діловодства; 4. Організація роботи, пов’язаної з укладенням договорів (контрактів), участь у їх підготовці та здійсненні заходів, спрямованих на виконання договірних зобов’язань, забезпеченні захисту майнових прав і законних інтересів територіального управління та місцевих судів, а також погодження (візування) проектів договорів за наявності погодження (візи) керівників заінтересованих структурних підрозділів; 5. Аналіз матеріалів, що надійшли від правоохоронних і контролюючих органів, результатів позовної роботи, а також отриманих за результатами перевірок, ревізій, інвентаризацій даних статистичної звітності, підготовка правових висновків за фактами виявлених правопорушень; 6. Представлення в установленому порядку інтересів територіального управління, Державної судової адміністрації України ( за окремим дорученням) та, в межах компетенції, місцевих судів в судах та інших органах; 7. Сприяння правильному застосуванню актів законодавства про працю, у разі невиконання або порушення їх вимог подання керівникові територіального управління письмовий висновок з пропозиціями щодо усунення таких порушень; 8. Здійснення претензійної та позовної роботи; 9. Надання правових консультацій з питань, що належать до компетенції територіального управління; 10. Виконання інших службових доручень завідуючого юридичного сектору, начальника Територіального управління, що належать до питань роботи юридичного сектору. |
Умови оплати праці |
1. посадовий оклад 5760,00 грн. відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 24.05.2017 № 358 "Деякі питання оплати праці державних службовців судів, органів та установ системи правосуддя". 2. Надбавки, доплати та премії відповідно до статей 50, 52 Закону України "Про державну службу" від 10.12.2015 № 889-VIII. |
Інформація про строковість призначення на посаду |
Строкова, на період заміщення тимчасово відсутнього державного службовця, за яким зберігається місце роботи |
Перелік інформації, необхідної для призначення на вакантну посаду та строк її подання |
Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, подає в установленому порядку до конкурсної комісії таку інформацію: (згідно Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою КМУ від 25.03.2016 № 246 (зі змінами) 1) заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року №246 (зі змінами); 2) резюме за формою згідно з додатком 21 Порядку, в якому обов’язково зазначається така інформація: - прізвище, ім’я, по батькові кандидата; - реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України; - підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти; - підтвердження рівня вільного володіння державною мовою; - відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог); 3) заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону. Подача додатків до заяви не є обов’язковою; Строк подання інформації для участі в конкурсі – 7 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу. Кінцевий термін прийняття документів 09 липня 2021 року 15.45 год. |
Місце, час і дата проведення співбесіди |
15 липня 2021 року, початок о 10:00 годині за адресою: 61050 м. Харків, майдан Героїв Небесної Сотні 36, корпус 2, Територіальне управління Державної судової адміністрації України у Харківській області |
Прізвище, ім`я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію |
Титаренко Вікторія Юріївна, контактний телефон: (057) 732-97-33, e-mail: titarenko@hr.court.gov.ua |
Кваліфікаційні вимоги
Загальні
1 |
Освіта |
вища освіта з освітнім ступенем не нижче бакалавра в галузі знань «Право» за спеціальністю «Право» або «Правознавство» |
2 |
Володіння державною мовою |
Вільне володіння державної мовою |
Вимоги до компетентності
Спеціальні вимоги
1 |
Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ) |
) Конституція України; 2) Закон України «Про державну службу»; 3) Закон України «Про запобігання корупції»; 4) Закон України «Про судоустрій і статус суддів»; 5) Закон України «Про публічні закупівлі»; 6) Закон України «Про судовий збір»; 7) Кодекс адміністративного судочинства України, 8) Цивільний процесуальний кодекс України; 9) Господарський процесуальний кодекс України; 10) постанова Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку внесення коштів на спеціальний рахунок у разі застосування застави як запобіжного заходу»; 11) постанова Кабінету Міністрів України «Про затвердження Інструкції про порядок і розміри компенсації (відшкодування) витрат та виплати винагороди особам, що викликаються до органів досудового розслідування, прокуратури, суду або до органів, у провадженні яких перебувають справи про адміністративні правопорушення, та виплати державним спеціалізованим установам судової експертизи за виконання їх працівниками функцій експертів і спеціалістів»; 12) постанова Кабінету Міністрів України «Про граничні розміри компенсації витрат, пов'язаних з розглядом цивільних, адміністративних та господарських справ, і порядок їх компенсації за рахунок держави» 13) інші акти Кабінету Міністрів України, профільних міністерств що забезпечують реалізацію державної політики у сфері повернення коштів, помилково або надміру зарахованих до державного та місцевих бюджетів; публічних закупівель. |
2 |
Професійні знання |
відповідно до посади з урахуванням вимог наказів, інструкцій та рекомендацій Державної судової адміністрації України, норм чинного законодавства України |
3 |
Якісне виконання поставлених завдань
|
1) вміння працювати з інформацією; 2) здатність працювати з декількома питаннями одночасно; 3) орієнтація на досягнення кінцевих результатів; 4) вміння вирішувати комплексні завдання; 5) вміння надавати пропозиції, їх аргументувати та презентувати. |
4 |
Командна робота та взаємодія |
1) вміння працювати в команді; 2) вміння ефективної координації з іншими; 3) вміння надавати зворотний зв'язок. |
5 |
Сприйняття змін |
1) виконання плану змін та покращень; 2) здатність приймати зміни та змінюватись. |
7 |
Технічні вміння |
1)вміння використовувати комп'ютерне обладнання та програмне забезпечення, 2)використовувати офісну техніку |
8 |
Особистісні компетенції |
1) відповідальність; 2) системність і самостійність в роботі; 3) уважність до деталей; 4) наполегливість; 5) креативність та ініціативність; 6) вміння працювати в стресових ситуаціях. |