Територіальне управління Державної судової адміністрації України у Харкiвській областi

23 жовтня 2020, 14:19

Наказом територіального управління ДСА України у Харківській області від 23.10.2020 №01-06/88 оголошено добір на зайняття вакантної посади державної служби категорії "В".

ЗАТВЕРДЖЕНО

наказом ТУ ДСА України у Харківській області

від 22.10.2020 № 01-06/88

ОГОЛОШЕННЯ

про добір на період дії карантину

Назва та категорія посади, стосовно якої прийнято рішення про необхідність призначення

Головний спеціаліст відділу по роботі з персоналом територіального управління Державної судової адміністрації України у Харківській області, посада державної служби категорії "В"

Посадові обов’язки

1. Забезпечення реалізації державної політики з питань роботи персоналу та державної служби в територіальному управлінні та місцевих судах області

2. Здійснення підготовки проектів розпорядчих документів з питань роботи персоналу та інших питань, які віднесені до функцій територіального управління

3. Здійснення роботи, пов’язану із заповненням, обліком і зберіганням трудових книжок та особових справ (особових карток) працівників територіального управління, керівників апаратів місцевих судів та їх заступників

4. Здійснення обліку військовозобов’язаних і призовників та бронювання військовозобов’язаних у територіальному управлінні

5. Забезпечення ведення інформаційно-аналітичної системи «Кадри - WEB» у територіальному управлінні та відслідковує внесення змін місцевими судами до інформаційно-аналітичної системи «Кадри WEB»

6. Здійснення обліку, зберігання та ведення дисциплінарних справ працівників територіального управління, керівників апаратів місцевих судів та їх заступників після закінчення дисциплінарного провадження

7. Ведення обліку надання відпусток працівників територіального управління

8. Обчислення стажу роботи та державної служби, здійснення контролю за встановленням надбавок за вислугу років, присвоєння рангу державного службовця працівників територіального управління, керівників апарату та заступників керівників апарату місцевих судів області,

9. Виконання інших службових доручень начальника відділу, начальника Територіального управління, що належать до питань роботи з персоналом

Умови оплати праці

1. посадовий оклад 5 760, 00 грн. гривень відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 24.05.2017 № 358 "Деякі питання оплати праці державних службовців судів, органів та установ системи правосуддя".

2. Надбавки, доплати та премії відповідно до статей 50, 52 Закону України
"Про державну службу"3. надбавка та доплати відповідно до статей 50, 52 Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII.

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Укладення контракту про проходження державної служби на період дії карантину, установленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, та до дня визначення суб’єктом призначення або керівником державної служби переможця за результатами конкурсного відбору відповідно до законодавства, одночасно на час заміщення тимчасово відсутнього державного службовця, за яким зберігається місце роботи – до 13.03.2021.

Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання

1. Заяву із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 1 до Порядку призначення на посади державної служби на період дії карантину, установленого з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 22.04.2020 № 290 (далі – Порядок).

2. Резюме за формою згідно з додатком 2 до Порядку.

3. Заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України "Про очищення влади", та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим в оголошенні вимогам, зокрема стосовно досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

На електронні документи, що подаються для участі у доборі, накладається кваліфікований електронний підпис кандидата.

Інформація для участі у доборі приймається з 24 по 26 жовтня 2020 року включно: в електронному вигляді з накладенням кваліфікованого електронного підпису особи – через Єдиний портал вакансій державної служби за адресою: https://www.career.gov.ua/з

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення добору з призначення на вакантну посаду

П’ятницина Олена Валентинівна

(057) 732-97-33, hudyakova@hr.court.gov.ua

Вимоги

Вимоги відповідно до ст.ст.19, 20 Закону України «Про державну службу»

Освіта

вища юридична освіта з освітнім ступенем не нижче бакалавра.

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Спеціальні

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

1) Конституція України;

2) Закон України «Про державну службу»;

3) Закон України «Про запобігання корупції»;

4) Закон України «Про судоустрій і статус суддів»;

5) Закон України « Про відпустки»;

6) Кодекс законів про працю України,

7) акти Кабінету Міністрів України, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері державної служби.

Професійні знання

відповідно до посади з урахуванням вимог наказів, інструкцій та рекомендацій Державної судової адміністрації України

Якісне виконання поставлених завдань

1) вміння працювати з інформацією;

2) здатність працювати з декількома питаннями одночасно;

3) орієнтація на досягнення кінцевих результатів;

4) вміння вирішувати комплексні завдання;

5) вміння надавати пропозиції, їх аргументувати та презентувати.

Командна робота та взаємодія

1) вміння працювати в команді;

2) вміння ефективної координації з іншими;

3) вміння надавати зворотний зв'язок.

Сприйняття змін

1) виконання плану змін та покращень;

2) здатність приймати зміни та змінюватись.

Технічні вміння

1)вміння використовувати комп'ютерне обладнання та програмне забезпечення, 2)використовувати офісну техніку

Особистісні компетенції

1) відповідальність;

2) системність і самостійність в роботі;

3) уважність до деталей;

4) наполегливість;

5) креативність та ініціативність;

6) вміння працювати в стресових ситуаціях.

Оголошення про добір на зайняття вакантної посади державної служби категорії "В"