Оголошення конкурсу на зайняття вакантної посади державної служби категорії В

Посадові обов`язки

           Головний спеціаліст забезпечує реалізацію державної політики з питань організації діяльності судів, судової статистики в територіальному управлінні Державної судової адміністрації України у Харківській області та місцевих судах Харківської області

 Головний спеціаліст у межах своєї компетенції:

- забезпечує організацію роботу зі зверненнями та доступу до публічної інформації у територіальному управлінні;

- організовує розгляд звернень громадян з питань, що належать до компетенції територіального управління, виявляє причини і умови, що породжують надходження скарг громадян та пропонує заходи щодо їх усунення, складає проекти відповідей за зверненнями громадян;

- забезпечує організацію прийому юридичних та фізичних осіб керівництвом територіального управління;

- здійснює контроль за виконанням документів, що надійшли на розгляд до територіального управління;

- здійснює облік та проходження документів в установлені терміни, інформує керівництво про стан їх виконання;

- здійснює ведення протоколів оперативних нарад територіального управління;

- розробляє заходи, спрямовані на вдосконалення роботи зі зверненнями, доступу до публічної інформації, діловодства та організацією роботи працівників територіального управління, розробляє пропозиції, рекомендації та методичні посібники з метою удосконалення цієї роботи;

- вносить пропозиції щодо внесення змін та доповнень до Інструкції з діловодства в територіальному управлінні;

- узагальнює практику звернень громадян, що надійшли до територіального управління, розробляє проекти аналізів щодо ведення роботи в даному напрямку територіальним управлінням;  

- організовує підвищення кваліфікації працівників територіального управління з питань розгляду звернень громадян;

- за дорученням начальника територіального управління та його заступника виконує інші завдання.

Умови оплати праці

 1) посадовий оклад – 5510, 00 грн;

 2) надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця та за інтенсивність праці відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»; 3) надбавка за вислугу років на державній службі, відповідно до ст. 52 Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII. За наявності достатнього фонду оплати праці – місячна премія (ст.50 Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII.)

Найменування і місцезнаходження державного органу

Територіальне управління Державної судової адміністрації України у Харківській області; м. Харків, майдан Героїв Небесної Сотні 36, корпус 2

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково

Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі та строк її подання

1. Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, подає в установленому порядку до конкурсної комісії через Єдиний портал вакансій державної служби таку інформацію (згідно Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою КМУ від 25.03.2016 № 246 (в редакції постанови КМУ від 18.08.2017 № 648 (зі змінами):

1. Реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

2. Заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби, до якої додається резюме за формою, визначеною Кабінетом Міністрів України;

3. Заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону;

4. Підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

5. Підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

6. Відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах згідно з вимогами, передбаченими статтею 20 Закону України Закону України «Про державну службу», та іншими умовами конкурсу.

Строк подання інформації для участі в конкурсі – 7 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу.

Кінцевий термін прийняття документів         10 березня 2020 року 17.15 год.

Додаткові (необов’язкові) документи

Заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби

Місце, час і дата початку проведення оцінювання кандидатів

16 березня 2020 року, початок о 10:00 години за адресою: 61050 м. Харків, майдан Героїв Небесної Сотні 36, корпус 2

Прізвище, ім`я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

П’ятницина Олена Валентинівна

контактний телефон: (057) 732-97-33,

e-mail: hudyakova@hr.court.gov.ua

1

Освіта

Вища освіта ступеня не нижче молодшого бакалавра або бакалавра

2

Досвід роботи

Не потребує

3

Володіння державною мовою

Вільне володіння державної мовою

1

Знання законодавства

1) Конституція України;

2) Закон України «Про державну службу»; 

3) Закон України «Про запобігання корупції»;

4) Закон України «Про судоустрій і статус суддів»; 

5) Закон України « Про звернення громадян»;

6) постанови Верховної Ради України,

7) акти Президента України, Кабінету Міністрів України та центрального органу виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері державної служби.

2

Професійні знання

відповідно до посади з урахуванням вимог наказів, інструкцій та рекомендацій Державної судової адміністрації України

3

Якісне виконання поставлених завдань

1) вміння працювати з інформацією;

2) здатність працювати з декількома питаннями одночасно;

3) орієнтація на досягнення кінцевих результатів;

4) вміння вирішувати комплексні завдання;

5) вміння надавати пропозиції, їх аргументувати та презентувати.

4

Командна робота та взаємодія

1) вміння працювати в команді;

2) вміння ефективної координації з іншими;

3) вміння  надавати зворотний зв'язок.

5

Сприйняття змін

1) виконання плану змін та покращень;

2) здатність приймати зміни та змінюватись.

6

Технічні вміння

вміння використовувати комп'ютерне обладнання та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку

7

Особистісні компетенції

1) відповідальність;

2) системність і самостійність в роботі;

3) уважність до деталей;

4) наполегливість;

5) креативність та ініціативність;

6) орієнтація на саморозвиток;

7) вміння працювати в стресових ситуаціях.