Оголошення конкурсу на зайняття вакантної посади державної служби категорії Б

Посадові обов`язки

1. Здійснює безпосереднє керівництво апаратом суду, забезпечує організацію  роботи структурних підрозділів суду, працівників апарату суду, їх взаємодію у виконанні завдань, покладених на апарат суду;

2. Взаємодіє з Державною судовою адміністрацією України, з територіальним управлінням Державної судової адміністрації України у Харківській області, органами суддівського самоврядування, органами державної влади, органами місцевого самоврядування, іншими установами й організаціями, засобами масової інформації з питань забезпечення діяльності суду;  

3. Організовує та контролює ведення діловодства в суді відповідно до інструкції з діловодства;

4. Забезпечує підготовку планів роботи суду, які затверджуються головою суду, а також здійснює контроль за виконанням запланованих заходів;

5. Затверджує плани роботи структурних підрозділів суду;

6. Координує здійснення організаційних заходів щодо підготовки оперативних нарад, виконання інших завдань;

7. Здійснює заходи щодо забезпечення належних умов діяльності суддів та працівників апарату суду, інформаційно-нормативного забезпечення їх діяльності;

8. Організовує та забезпечує розроблення і подання на затвердження в установленому порядку структури та штатної чисельності апарату суду, а також кошторису видатків на утримання суду;

9. Затверджує положення про структурні підрозділи та посадові інструкції працівників апарату суду;

10.  Організовує та контролює роботу з фінансового та кадрового обслуговування апарату суду;

11. Забезпечує виконання працівниками апарату суду Правил поведінки працівника апарату суду, затверджених рішенням Ради суддів  України від 6 лютого 2009 року        № 33, а також правил внутрішнього трудового розпорядку і трудової дисципліни;

12. Є керівником державної служби суду, забезпечує реалізацію єдиної державної політики у сфері державної служби;

13. Затверджує профілі професійної компетентності посад державної  служби та вимоги до освітньо-професійного рівня, напряму підготовки (спеціальності), досвіду роботи та інші вимоги;

14. Організовує проведення конкурсу на зайняття вакантних посад державної служби та забезпечує його прозорість і об'єктивність;

15. Призначає осіб на посади державної служби та звільняє їх з посад;

16. Присвоює ранги державним службовцям, які займають посади  державної служби;                                                              

17. Виконує функції роботодавця для працівників апарату суду, які не є державними службовцями;

18. Забезпечує організацію підвищення рівня професійної компетентності державних службовців;

19. Забезпечує ефективне функціонування системи оцінювання результатів службової діяльності державних службовців;

20. Забезпечує дотримання державними службовцями службової дисципліни;

21. Приймає в межах своїх повноважень  рішення про заохочення державних службовців та притягнення їх до дисциплінарної відповідальності;

22. Здійснює інші повноваження керівника державної служби суду в державному органі відповідно до Закону України "Про державну службу";

23. Здійснює організаційні заходи щодо підтримання приміщення суду                 в стані, придатному для належного його функціонування, проведення капітального та поточного ремонтів, технічного оснащення                     приміщень, інформаційно-технічного забезпечення, створення               безпечних і комфортних умов для суддів, працівників апарату суду та осіб, які перебувають у суді;

24. Забезпечує виконання рішень зборів суддів з питань внутрішньої діяльності суду;

25. Здійснює організаційне забезпечення ведення судової статистики, діловодства, обліку та зберігання судових справ, належного ведення архіву та роботи бібліотеки суду;

26. Організовує облік, видачу, знищення посвідчень працівників апарату суду, помічників суддів;

27. Організовує контроль за обліком речових доказів, не приєднаних до справи, вживає заходів щодо обладнання спеціальних приміщень і сховищ для їх зберігання;

28. Виконує доручення голови суду, рішення зборів суддів щодо організаційного забезпечення діяльності суду.        

Умови оплати праці

 1) посадовий оклад – 10570, 00 грн;

 2) надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця та за інтенсивність праці відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»; 3) надбавка за вислугу років на державній службі, відповідно до ст. 52 Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII. Премія в межах фонду преміювання залежно від особистого внеску державного службовця в загальний результат роботи державного органу.

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково

Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, подає в установленому порядку до конкурсної комісії таку інформацію: (згідно Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою КМУ від 25.03.2016 № 246 в редакції постанови КМУ від 18.08.2017        № 648)

1. Реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

2. Заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби, до якої додається резюме за формою, визначеною Кабінетом Міністрів України;

3. Заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону;

4. Підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

5. Підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

6. Відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах згідно з вимогами, передбаченими статтею 20 Закону України Закону України «Про державну службу», та іншими умовами конкурсу.

Строк подання інформації для участі в конкурсі – 7 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу.

Кінцевий термін прийняття документів         28 січня 2020 року 17.15 год.

Додаткові (необов’язкові) документи

Заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби

Місце, час і дата початку проведення оцінювання кандидатів

30 січня 2020 року, початок о 10:00 години за адресою: 61050 м. Харків, майдан Героїв Небесної Сотні 36, корпус 2, територіальне управління Державної судової адміністрації України у Харківській області

Прізвище, ім`я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Лісіна Ірина Леонідівна,

контактний телефон: (057) 732-97-33,

e-mail: lisina@hr.court.gov.ua

1

Освіта

Вища, з освітнім ступенем  магістра (або прирівняна до неї вища освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста)

2

Досвід роботи

Досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше одного року

3

Володіння державною мовою

Вільне володіння державної мовою

1

Освіта

  в галузі знань «Право» за спеціальністю «Право», у галузі знань «Соціальні та поведінкові науки» за спеціальністю «Економіка», у галузі знань «Управління та адміністрування» за спеціальностями: «Фінанси, банківська справа та страхування», «Облік і оподаткування», «Менеджмент», «Публічне управління та адміністрування»

2

Знання законодавства

1. Конституція України;

2. Закон України «Про державну службу»;

3. Закон України «Про запобігання корупції»

3

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції та Положення про апарат Богодухівського районного суду Харківської області

1. Закон України «Про судоустрій і статус суддів»;

2. Закон України «Про звернення громадян»;

3. Закон України «Про доступ до публічної інформації»;

4. Закон України «Про інформацію»;

5. Закон України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні»;

6. Кодекс законів про працю України;

7. Положення про автоматизовану систему документообігу суду, затвердженого Рішенням Ради суддів України 26.11.2010    № 30 (у редакції рішення Ради суддів України від 02 березня 2018 № 17)

4

Професійні   знання

Знання з питань судоустрою та державного управління, управління персоналом та проходження державної служби, планування роботи суду та звітності, діловодства та судової статистики, управління якістю, зв’язків з громадськістю, стратегічного планування

5

Знання сучасних інформаційних технологій

Впевнений користувач ПУ (Microsoft Word, Excel, Рower Point, Outlook Express, Internet), вільне користування законодавчою базою ЛІГА:ЗАКОН, інформаційно-аналітичною системою «Кадри – WEB»

6

Лідерство

1) ведення ділових переговорів;

2) вміння обґрунтовувати власну позицію;

3) досягнення кінцевих результатів.

7

Прийняття ефективних рішень

1) вміння вирішувати комплексні завдання;

2) ефективно використовувати ресурси (у тому числі фінансові і матеріальні);

3) аналіз державної політики та планування заходів з її реалізації;

4) вміння працювати з великими масивами інформації;

5) вміння працювати при багатозадачності;

6) встановлення цілей, пріоритетів та орієнтирів.

8

Комунікації та взаємодія

1) вміння ефективної комунікації та публічних виступів;

2) співпраця та налагодження партнерської взаємодії;

3) відкритість.

9

Впровадження змін

1) реалізація плану змін;

2) здатність підтримувати зміни та працювати з реакцією на них;

3) оцінка ефективності здійснених змін.

10

Управління організацією роботи та персоналом

1) організація і контроль роботи;

2) управління персоналом;

3) вміння працювати в команді та керувати командою;

4) мотивування;

5) оцінка і розвиток підлеглих;

6) вміння розв’язання конфліктів.

11

Особистісні компетенції

1) аналітичні здібності;

2) дисципліна і системність;

3) інноваційність та креативність;

4) самоорганізація та орієнтація на розвиток;

5) дипломатичність та гнучкість;

6) незалежність та ініціативність;

7) вміння працювати в стресових ситуаціях.