УМОВИ проведення конкурсу на зайняття вакантних посад територіального управління Служби судової охорони у Харківській області, затверджені наказом від 02.09.2020 № 242

ЗАТВЕРДЖЕНО

Наказ начальника територіального управління

Служби судової охорони у Харківській області

від 02.09.2020 № 242

УМОВИ

проведення конкурсу на зайняття вакантної посади  провідного спеціаліста (психолога) відділу по роботі з персоналом територіального управління Служби судової охорони у Харківській області

Загальні умови.

1. Основні посадові обов’язки провідного спеціаліста (психолога) відділу по роботі з персоналом територіального управління Служби судової охорони у Харківській області:

1) організовує роботу із впровадження та реалізації системи організаційних та психологічних заходів, спрямованих на удосконалення роботи та підвищення ефективності діяльності;

2) розробляє перспективні та поточні плани  психологічного забезпечення діяльності;

3)  виявляє психологічні, емоційні економічні і організаційні фактори впливу на професійну діяльність;

4) проводить обстеження індивідуальних рис співробітників, особливостей їх професійної діяльності, що пов’язані з професійним підбором, перевіркою психологічних умов праці, виявленням їх інтересів та схильностей;

5)     за результатами аналізу готує звіти та довідки із пропозиціями;

6)     вивчає, узагальнює передовий досвід центрів практичної психології з питань психологічного супроводження роботи з персоналом, вивчає та впроваджує зарубіжний передовий досвід;

7) організовує підготовку проектів нормативних актів та інших документів, спрямованих на створення і удосконалення відомчої нормативної і матеріальної бази з питань психологічного забезпечення;

8)   забезпечує процес належної психологічної адаптації співробітників на першому році служби (ознайомча співбесіда, знайомство із службовим колективом, керівництвом та умовами служби);

9)  аналізує причини виникнення соціально-психологічних проблем в службової діяльності та подає пропозиції щодо їх вирішення;

10)   індивідуальне консультування співробітників (працівників) та членів сімей;

11)    поглиблене психологічне вивчення співробітників, які допускаються до несення служби зі зброєю;

12) здійснює організаційно-методичне забезпечення професійно-психологічної підготовки співробітників, надає методичну допомогу у навчанні;

13) забезпечує захист державних, службових таємниць, у тому числі конфіденційності психологічної інформації у відповідності до чинного законодавства;

14) бере участь в організації добору, розстановки, навчання й професійної підготовки співробітників служби;

15) організовує роботу із формування у співробітників психологічної готовності до професійної діяльності в екстремальних ситуаціях, відповідального ставлення до дотримання правил особистої безпеки під час виконання службових завдань;

16) у межах своєї компетенції за узгодженням з начальниками структурних підрозділів служби вносить пропозиції щодо призначення, переміщення та звільнення з посади співробітників служби, а також їх атестування, присвоєння спеціальних звань, заохочення або накладання дисциплінарних стягнень;

17) проводить професійно-психологічне вивчення кандидатів для  призначення на керівні (матеріально-відповідальні) посади;

18)  бере участь у службових розслідуваннях за фактами резонансних надзвичайних подій за участю особового складу, у ході яких проводить ретельний аналіз психологічних чинників скоєння надзвичайних подій;

19)   на підставі аналізу надзвичайних подій за участю особового складу та дисциплінарної практики підрозділу готує детальну аналітичну доповідну записку та розробляє заходи щодо недопущення таких порушень в подальшому;

20)  бере участь у  нарадах, зборах, засіданнях керівництва з питань, пов’язаних із виконанням службових обов’язків.

2. Умови оплати праці:

1) посадовий оклад – відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 03 квітня 2019 року № 289 «Про грошове забезпечення співробітників Служби судової охорони» та наказу Голови Служби судової охорони від 27.12.2019 № 281 «Про установлення посадових окладів співробітників територіальних підрозділів (територіальних управлінь) Служби судової охорони» посадовий оклад – 5780 гривень;

2) грошове забезпечення – відповідно до частини першої статті               165 Закону України «Про судоустрій і статус суддів» складається з посадового окладу, окладу за спеціальним званням, щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, які мають постійний характер), премії та одноразових додаткових видів грошового забезпечення.

3. Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду:

 безстроково.

4. Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання:

1) письмова заява про участь у конкурсі, у якій також зазначається надання згоди на проведення спеціальної перевірки відповідно до Закону України «Про запобігання корупції» і на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;

2) копія паспорта громадянина України;

3) копії (копії) документа (документів) про освіту;

4) заповнена особова картка визначеного зразка, автобіографія, фотокартка розміром 30 х 40 мм;

5) декларація, визначена Законом України «Про запобігання корупції» (роздрукований примірник із сайту Національного агентства з питань запобігання корупції);

6) копія трудової книжки (за наявності);

7) медична довідка про стан здоров’я, форму і порядок надання якої визначають спільно центральний орган виконавчої влади з реалізації державної політики у сфері державної служби та центральний орган виконавчої влади, який забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері охорони здоров’я (форма 086), сертифікат наркологічного огляду та  медична довідка психіатричного огляду;

8) копія військового квитка або посвідчення особи військовослужбовця (для військовозобов’язаних або військовослужбовців).

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, перед складанням кваліфікаційного іспиту пред’являє Комісії для проведення конкурсу на зайняття вакантних посад Служби паспорт громадянина України.

У відповідності до частини 3 статті 54 Закону України «Про національну поліцію»,  особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, має право додати до заяви про участь у конкурсі інші документи, зокрема такі, що підтверджують її відповідність кваліфікаційним вимогам.

Документи приймаються з 09.00 04 вересня 2020 року до 16.00                  17 вересня 2020 року за адресою: м. Харків, майдан Героїв Небесної Сотні, 36.

На провідного спеціаліста відділу (психолога) по роботі з персоналом територіального управління Служби судової охорони у Харківській області поширюються обмеження та вимоги, встановлені Законом України «Про запобігання корупції», а також передбачені для поліцейських Законом України «Про Національну поліцію» обмеження, пов’язані зі службою в поліції (частина третя статті 163 Закону України «Про судоустрій і статус суддів»).

5. Місце, дата та час початку проведення конкурсу:

м. Харків, вул. Динамівська, 10, стадіон «Динамо»  22 вересня 2020 року о 09.00.

6. Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу:

Журавель Віктор Іванович, 098-401-10-48, volobuiev@sso.court.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги.

Вимоги до компетентності.

Професійні знання.

*У разі коли особа, яка претендує на зайняття вакантної посади, здобула вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста (повну вищу освіту), відповідно до підпункту 2 пункту 2 розділу XV «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України «Про вищу освіту», така освіта прирівнюється до вищої освіти ступеня магістра.