УМОВИ проведення конкурсу на зайняття вакантних посад територіального управління Служби судової охорони у Харківській області, затверджені наказом від 22.11.2023 № 236

Загальні умови

Посадові обов’язки

1. Бере участь у створенні безпечних умов праці у ТУ Служби, в організації й координуванні роботи з охорони праці, забезпеченні функціонування системи управління охороною праці у ТУ Служби.

2. Організовує здійснення контролю за додержанням у підрозділах ТУ Служби законодавчих та інших нормативних актів з охорони праці.

3. Вивчає умови праці на робочих місцях, готує і вносить пропозиції щодо розроблення і впровадження більш досконалих засобів захисту від впливу небезпечних і шкідливих факторів.

4. Бере участь у проведенні перевірок, обстежень технічного стану будівлі, санітарно-побутових приміщень, засобів колективного та індивідуального захисту співробітників ТУ Служби, визначає відповідність вимогам нормативних правових актів з охорони праці;

5. Розробляє та здійснює заходи щодо запобігання професійним захворюванням і нещасним випадкам у процесі служби, поліпшення умов служби та доведення їх до вимог нормативно-правових актів з охорони праці, а також надання організаційної допомоги з виконання розроблених заходів.

6. Розробляє, виконує і переглядає інструкції з охорони праці, стандарти безпеки праці, бере участь у розробленні відповідних розділів, пов’язаних із питаннями охорони праці, посадових інструкцій, функціональних обов’язків співробітників та працівників ТУ Служби.

7. Здійснює планування роботи з питань забезпечення охорони праці та пожежної безпеки у ТУ Служби.

8. Організовує та проводить інструктажі, навчання і перевірку знань співробітників та працівників з охорони праці, безпеки життєдіяльності та пожежної безпеки, у тому числі вступні інструктажі з усіма особами, кого приймають на службу (роботу);

9. Бере участь у складанні розділу «Охорона праці» колективного договору, у розслідуванні випадків травматизму, професійних захворювань, вивченні причин, аналізу ефективності заходів щодо їхнього запобігання, які впроваджуються у ТУ Служби;

10. Веде встановлену документацію з охорони праці за встановленими формами і у відповідні терміни.

11. Готує проєкти наказів та доручень з питань охорони праці та пожежної безпеки у ТУ Служби.

12. Контролює виконання заходів, наказів, доручень з питань охорони праці, а також заходів з ліквідації причин нещасних випадків, професійних захворювань, які визначені в актах розслідування.

13. Надає керівникам структурних підрозділів та підрозділів охорони обов’язкові для виконання приписи щодо усунення недоліків та порушень охорони праці.

14. Перевіряє стан безпеки та гігієни праці і виробничого середовища у ТУ Служби і видає обов’язкові для виконання приписи.

15. Проводить пожежно-технічні обстеження будівлі, приміщень тощо.

16. Проводить практичне відпрацювання планів евакуації співробітників та працівників ТУ Служби, документації, матеріальних цінностей у разі виникнення пожежі.

17. Контролює дотримання вимог Правил пожежної безпеки України, норм та правил з охорони праці.

Умови оплати праці

Посадовий оклад – 7030 грн. відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 24 травня 2017 року № 358 «Деякі питання оплати праці державних службовців судів, органів та установ системи правосуддя»;

надбавки, доплати, премії та компенсації –  відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»;

надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця відповідно – до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (із змінами).

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Строково, на період заміщення тимчасово відсутнього державного службовця, за яким зберігається посада державної служби.

Строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення.

Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання

1) Заяву про зайняття посади.

2) Резюме за формою згідно з додатком 2¹, до Порядку, у якому обов’язково зазначається така інформація:

прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог);

3) Заяву, у якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», і надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону;

4) Заповнена особова картка державного службовця, форма якої затверджена наказом Національного агентства України з питань державної служби від 19.05.2020 № 77-20;

5) Документи, що підтверджують наявність у таких осіб громадянства України, освіти та досвіду роботи згідно з вимогами законодавства, встановленими щодо відповідних посад.

Інформація кандидата на посаду приймається:

з 09 год. 00 хв. 23 листопада 2023 року

до 15 год. 00 хв. 27 листопад 2023 року

за фізичної присутності кандидата за адресою:                 м. Харків, майдан Героїв Небесної Сотні, 36.

В електронному вигляді з накладенням кваліфікованого електронного підпису кандидата  за електронною адресою – konkurs.hk.sso@gmail.com

Додаткові (необов’язкові) документи

    Заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби

Місце або спосіб проведення співбесіди з метою визначення суб’єктом призначення або керівником державної служби кандидата (кандидатів) на зайняття посади (призначення на посаду)

29 листопада 2023 року о 10 год. 00 хв.

м. Харків, майдан Героїв Небесної Сотні, 36 (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів)

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Бут Андрій Іванович, 098-401-10-48,

konkurs.hk.sso@gmail.com

Кваліфікаційні вимоги

1.

Освіта

Вища освіта за освітнім ступенем не нижче  молодшого бакалавра, бакалавра

2.

Досвід роботи

Не потребує

3.

Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Досягнення результатів

Здатність до чіткого бачення результату діяльності;

вміння фокусувати зусилля для досягнення результату діяльності;

вміння запобігати та ефективно долати перешкоди.

2.

Відповідальність

Усвідомлення важливості якісного виконання своїх посадових обов'язків з дотриманням строків та встановлених процедур;

усвідомлення рівня відповідальності під час підготовки і прийняття рішень, готовність нести відповідальність за можливі наслідки реалізації таких рішень;

здатність брати на себе зобов’язання, чітко їх дотримуватись і виконувати.

3.

Багатозадачність

Здатність концентрувати (не втрачати) увагу на виконанні завдань;

уміння розкладати завдання на процеси, спрощувати їх;

здатність швидко змінювати напрям роботи (діяльності);

уміння управляти результатом і бачити прогрес.

4.

Самоорганізація та самостійність в роботі

Уміння самостійно організовувати свою діяльність та час, визначати пріоритетність виконання завдань, встановлювати черговість їх виконання;

здатність до самомотивації (самоуправління);

вміння самостійноприймати рішення і виконувати завдання у процесі професійної діяльності.

5.

Цифрова грамотність

Вміння використовувати комп’ютерні пристрої, базове офісне та спеціалізоване програмне забезпечення для ефективного виконання своїх посадових обов'язків;

вміння використовувати електронні реєстри, системи електронного документообігу та інші електронні урядові системи для обміну інформацією, для електронного листування в рамках своїх посадових обов'язків; вміння використовувати спільні онлайн календарі, сервіси для підготовки та спільного редагування документів, вміти користуватись кваліфікованим електронним підписом (КЕП);

здатність використовувати відкриті цифрові ресурси для власного професійного розвитку.

Професійні знання

1.

Знання законодавства

Знання:

Конституції України;

Закону України «Про державну службу»;

Закону України «Про охорону праці»;

Закону України «Про запобігання корупції»;

Закону України «Про судоустрій і статус суддів»;

іншого законодавства.

2.

Знання законодавства у сфері

Знання:

Законів України «Про охорону праці», «Про Національну поліцію», «Про Вищу раду правосуддя», «Про інформацію», «Про доступ до публічної інформації», «Про очищення влади», «Про захист персональних даних», «Про статус народного депутата України»;

положень законодавства України про охорону праці, укази Президента України, постанови та розпорядження Верховної Ради України, Кабінету Міністрів України;

постанови Кабінету Міністрів України від 01 жовтня 2014 року № 500 «Про затвердження Положення про Національне агентство України з питань державної служби» (зі змінами), від 23 серпня 2017 року № 640 «Про затвердження Порядку проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців» (зі змінами), від 06 лютого 2019 року        № 106 «Про затвердження Положення про систему професійного навчання державних службовців, голів місцевих державних адміністрацій, їх перших заступників та заступників, посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад» (зі змінами), від 20 квітня 2016 року № 306 «Питання присвоєння рангів державних службовців та співвідношення між рангами державних службовців і рангами посадових осіб місцевого самоврядування, військовими званнями, дипломатичними рангами та іншими спеціальними званнями» (зі змінами);

наказу Національного агентства України з питань державної служби від 11 вересня 2019 року № 172-19 «Про затвердження Порядку розроблення посадових інструкцій державних службовців категорій "Б" та "В"» (зі змінами).